Konkursy na stanowisko w 2018r.

1. Nazwa i opis stanowiska z uwzględnieniem europejskiej klasyfikacji:
   Recognised Researcher (R2) -posiadacz stopnia naukowego doktora lub jego odpowiednika, niebędący samodzielnym pracownikiem naukowym:
   • Posiadacze stopnia naukowego doktora, którzy jeszcze nie osiągnęli wyraźnego poziomu samodzielności.
   • Naukowcy na równorzędnym poziomie doświadczenia i kompetencji.
2. Zakres prac badawczych:
   • badania budowy chemicznej, aktywności i możliwości praktycznego wykorzystania biologicznie czynnych substancji swoistych roślin,
   • określanie wpływu czynników środowiskowych, agrotechnicznych i genetycznych na skład jakościowy i ilościowy substancji wpływających na wartość żywieniową roślin uprawnych,
   • badanie roślinnych odpadów poekstrakcyjnych, ich wykorzystanie w żywieniu zwierząt i wytwarzaniu suplementów diety,
   • badanie wpływu czynników biotycznych i abiotycznych na skład chemiczny roślin,
   • biosynteza związków naturalnych w warunkach in vitro,
   • doskonalenie i opracowywanie metod oznaczania zawartości wybranych składników roślinnych.
3. Wymagania w stosunku do kandydata:
   1. Wymagania obowiązkowe:
      • Stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych, ekonomicznych lub pokrewnych.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 100 punktów na podstawie oceny wg wykazu i punktacji czasopism z listy MNiSW (min. 3 publikacje w czasopismach objętych indeksowaniem przez Journal of Citation Report), z czego co najmniej 24 punkty zdobyte po uzyskaniu stopnia doktora.
      • Opracowanie i złożenie poprawnego pod względem formalnym projektu badawczego do NCN, NCBR lub innej instytucji finansującej badania.
      • Motywacja do pracy naukowej udokumentowana publikacjami i udziałem w życiu naukowym (np. pełnienie funkcji promotora pomocniczego, staże naukowe, udział w konferencjach naukowych).
      • Udokumentowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, co najmniej na poziomie średniozaawansowanym (B2).
   2. Dodatkowe umiejętności przydatne na stanowisku:
      • Praktyczna znajomość technik badawczych metabolomiki, ze szczególnym uwzględnieniem metabolomiki roślin.
      • Praktyczna znajomość obsługi i użytkowania spektrometrów mas produkcji Thermo, Bruker lub Waters.
      • Praktyczna znajomość technik chromatografii cieczowej (HPLC), ultra-sprawnej chromatografii cieczowej (UHPLC), chromatografii gazowej (GC) i elektroforezy kapilarnej (CE) z detekcją przez spektrometrię mas, umożliwiająca samodzielne tworzenie i walidację zaawansowanych metod analitycznych.
      • Znajomość oprogramowania związanego ze spektrometrią mas (np. Bruker Compass, Hystar, Data Analysis, Thermo Xcalibur oraz Waters MassLynx).
      • Znajomość oprogramowania do przetwarzania danych z nieukierunkowanych i ukierunkowanych doświadczeń metabolomicznych: Bruker ProfileAnalysis, Bruker TASQ, XCMS, MetaboAnalyst.
4. Perspektywy rozwoju zawodowego:
   1. Adiunkt może awansować na stanowisko profesora nadzwyczajnego po spełnieniu poniższych warunków: W przypadku adiunkta posiadającego stopień doktora habilitowanego lub doktora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych, ekonomicznych lub pokrewnych:
      • Gotowość do podjęcia problematyki badawczej uzasadnionej potrzebami Instytutu.
      • Kierowanie projektem badawczym lub równoważnym przedsięwzięciem finansowanym ze środków zewnętrznych.
      • Krajowy lub zagraniczny staż naukowy, bądź porównywalna, udokumentowana wspólnymi projektami i/lub dorobkiem naukowym, współpraca z zagraniczną placówką badawczą.
      • Osiągnięcia w kształceniu kadry naukowej – pełnienie funkcji promotora we wszczętym, co najmniej jednym, przewodzie doktorskim.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 300 punktów na podstawie oceny wg wykazu czasopism z listy MNiSW.
      • Aktywność w życiu naukowym oraz zdolności organizacyjne (recenzje rozpraw doktorskich i w postępowaniach habilitacyjnych oraz publikacji i/lub projektów badawczych, organizacja i udział w konferencjach, organizacja warsztatów, kursów, itp.).
   2. W przypadku adiunkta posiadającego stopień doktora
      • Wykazanie się wyróżniającym dorobkiem naukowym w reprezentowanej dziedzinie o łącznej wartości co najmniej 300 punktów na podstawie oceny wg wykazu i punktacji czasopism z listy MNiSW;
      • Pełnienie funkcji promotora pomocniczego w co najmniej jednym przewodzie doktorskim;
      • Posiadanie uznanego dorobku organizacyjnego w zakresie wdrażania i upowszechniania wyników badań naukowych ( np. uzyskanie patentu lub udokumentowanego wdrożenia);
      • Kwalifikacje ocenia Rada Naukowa na podstawie opinii dwóch recenzentów, w tym jednego z poza Instytutu.
   3. Adiunkt może awansować na stanowisko profesora zwyczajnego po spełnieniu poniższych warunków:
      • Tytuł naukowy profesora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych lub ekonomicznych.
      • Gotowość do podjęcia problematyki badawczej uzasadnionej potrzebami Instytutu.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 450 punktów na podstawie oceny wg wykazu czasopism z listy MNiSW.
      • Udział w kształceniu kadry naukowej – pełnienie funkcji promotora w co najmniej dwóch przewodach doktorskich, recenzje rozpraw doktorskich oraz w postępowaniach habilitacyjnych i postępowaniach o nadanie tytułu profesora.
5. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na stanowisku adiunkta:
   • 2600,00 – 5500,00 zł miesięcznie (brutto) w zależności od udokumentowanego doświadczenia przydatnego na stanowisku
6. Wymagane dokumenty:
   • Curriculum Vitae.
   • List motywacyjny – przedstawiający zwięźle zainteresowania kandydata.
   • Dotychczasowe osiągnięcia badawczo-naukowe oraz plany dotyczące dalszej kariery.
   • Dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie.
   • Wykaz osiągnięć naukowych.
   • Oświadczenie, że z chwilą podjęcia zatrudnienia Instytut będzie podstawowym miejscem pracy.
   • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
7. Forma, termin i miejsce składania dokumentów:
   • Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres Instytutu (Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowy Instytut Badawczy, 24-100 Puławy, ul. Czartoryskich 8 lub złożyć osobiście w kadrach Instytutu od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰-15⁰⁰ w terminie do dnia 15 sierpnia 2018 r. bądź elektronicznie na adres mailowy: kadry@iung.pulawy.pl
   • Ogłoszenie wyników nastąpi nie później niż 2 tygodnie po zakończeniu postępowania konkursowego.
   • Instytut zatrudni pracownika od 01-go dnia miesiąca następującego po ogłoszeniu wyników konkursu i zaopiniowaniu przez Radę Naukową.
   • Instytut wdrożył i utrzymuje standardy Europejskiej Karty Naukowca i zasady Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz politykę OTM-R, zgodnie z wytycznymi i zaleceniami Komisji Europejskiej.

Link do polityki otwartych przejrzystych i opartych o kompetencje kandydata zasad rekrutacji (OTM-R) dla pracowników naukowych w Instytucie Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowym Instytucie Badawczym – http://hr.iung.pulawy.pl/doc/pl/iung_otmr_polityka.pdf

1. Zakres prac badawczych:
   • badania budowy chemicznej, aktywności i możliwości praktycznego wykorzystania biologicznie czynnych substancji swoistych roślin,
   • określanie wpływu czynników środowiskowych, agrotechnicznych i genetycznych na skład jakościowy i ilościowy substancji wpływających na wartość żywieniową roślin uprawnych,
   • badanie roślinnych odpadów poekstrakcyjnych, ich wykorzystanie w żywieniu zwierząt i wytwarzaniu suplementów diety,
   • badanie wpływu czynników biotycznych i abiotycznych na skład chemiczny roślin,
   • biosynteza związków naturalnych w warunkach in vitro,
   • doskonalenie i opracowywanie metod oznaczania zawartości wybranych składników roślinnych.
2. Wymagania w stosunku do kandydata:
   1. Wymagania obowiązkowe:
      • Tytuł zawodowy magistra w dziedzinie nauk chemicznych
      • Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy naukowo-badawczej (np. studia podyplomowe lub doktoranckie, staż naukowy) lub w pracy zawodowej związanej tematycznie z kierunkiem działalności badawczej.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo co najmniej jednej pracy naukowej z wykazu czasopism MNiSW oraz prezentacja wyników badań (referat, poster).
      • Predyspozycje do pracy naukowej (np. udział w projektach badawczych).
      • Udokumentowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
      • Umiejętność obsługi sprzętu komputerowego i znajomość podstawowego oprogramowania
   2. Dodatkowe umiejętności przydatne na stanowisku:
      • Umiejętność obsługi i interpretacji wyników NMR
3. Perspektywy rozwoju zawodowego:
   1. Asystent może awansować na stanowisko adiunkta po spełnieniu poniższych warunków
      • Stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych, ekonomicznych lub pokrewnych.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 100 punktów na podstawie oceny wg wykazu i punktacji czasopism z listy MNiSW (min. 3 publikacje w czasopismach objętych indeksowaniem przez Journal of Citation Report), z czego co najmniej 24 punkty zdobyte po uzyskaniu stopnia doktora.
      • Opracowanie i złożenie poprawnego pod względem formalnym projektu badawczego do NCN, NCBR lub innej instytucji finansującej badania.
      • Motywacja do pracy naukowej udokumentowana publikacjami i udziałem w życiu naukowym (w tym pełnienie funkcji promotora pomocniczego, staże naukowe, udział w konferencjach naukowych).
      • Udokumentowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
   2. Adiunkt może awansować na stanowisko profesora nadzwyczajnego po spełnieniu poniższych warunków; w przypadku adiunkta posiadającego stopień doktora habilitowanego lub doktora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych, ekonomicznych lub pokrewnych:
      • Gotowość do podjęcia problematyki badawczej uzasadnionej potrzebami Instytutu.
      • Kierowanie projektem badawczym lub równoważnym przedsięwzięciem finansowanym ze środków zewnętrznych.
      • Krajowy lub zagraniczny staż naukowy, bądź porównywalna, udokumentowana wspólnymi projektami i/lub dorobkiem naukowym, współpraca z zagraniczną placówką badawczą.
      • Osiągnięcia w kształceniu kadry naukowej – pełnienie funkcji promotora we wszczętym, co najmniej jednym, przewodzie doktorskim.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 300 punktów na podstawie oceny wg wykazu czasopism z listy MNiSW.
      • Aktywność w życiu naukowym oraz zdolności organizacyjne (recenzje rozpraw doktorskich i w postępowaniach habilitacyjnych oraz publikacji i/lub projektów badawczych, organizacja i udział w konferencjach, organizacja warsztatów, kursów, itp.).
   3. W przypadku adiunkta posiadającego stopień doktora:
      • Wykazanie się wyróżniającym dorobkiem naukowym w reprezentowanej dziedzinie o łącznej wartości co najmniej 300 punktów na podstawie oceny wg wykazu i punktacji czasopism z listy MNiSW;
      • Pełnienie funkcji promotora pomocniczego w co najmniej jednym przewodzie doktorskim;
      • Posiadanie uznanego dorobku organizacyjnego w zakresie wdrażania i upowszechniania wyników badań naukowych ( np. uzyskanie patentu lub udokumentowanego wdrożenia);
      • Kwalifikacje ocenia Rada Naukowa na podstawie opinii dwóch recenzentów, w tym jednego z poza Instytutu.
   4. Adiunkt może awansować na stanowisko profesora zwyczajnego po spełnieniu poniższych warunków:
      • Tytuł naukowy profesora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych lub ekonomicznych.
      • Gotowość do podjęcia problematyki badawczej uzasadnionej potrzebami Instytutu.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 450 punktów na podstawie oceny wg wykazu czasopism z listy MNiSW.
      • Udział w kształceniu kadry naukowej – pełnienie funkcji promotora w co najmniej dwóch przewodach doktorskich, recenzje rozpraw doktorskich oraz w postępowaniach habilitacyjnych i postępowaniach o nadanie tytułu profesora.
4. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na stanowisku asystenta:
   • 2100,00-zł  do 4500,00- zł miesięcznie
5. Wymagane dokumenty:
   • Curriculum Vitae.
   • List motywacyjny – przedstawiający zwięźle zainteresowania kandydata.
   • Dotychczasowe osiągnięcia badawczo-naukowe oraz plany dotyczące dalszej kariery.
   • Dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie.
   • Wykaz osiągnięć naukowych.
   • Oświadczenie, że z chwilą podjęcia zatrudnienia Instytut będzie podstawowym miejscem pracy.
   • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
6. Forma, termin i miejsce składania dokumentów:
   • Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres Instytutu (Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowy Instytut Badawczy, 24-100 Puławy, ul. Czartoryskich 8 lub złożyć osobiście w kadrach Instytutu od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰-15⁰⁰ w terminie do dnia 15 sierpnia 2018 r. bądź elektronicznie na adres mailowy: kadry@iung.pulawy.pl
   • Ogłoszenie wyników nastąpi nie później niż 2 tygodnie po zakończeniu postępowania konkursowego.
   • Instytut zatrudni pracownika od 01-go dnia miesiąca następującego po ogłoszeniu wyników konkursu i zaopiniowaniu przez Radę Naukową.
   • Instytut wdrożył i utrzymuje standardy Europejskiej Karty Naukowca i zasady Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz politykę OTM-R, zgodnie z wytycznymi i zaleceniami Komisji Europejskiej.

Link do polityki otwartych przejrzystych i opartych o kompetencje kandydata zasad rekrutacji (OTM-R) dla pracowników naukowych w Instytucie Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowym Instytucie Badawczym – http://hr.iung.pulawy.pl/doc/pl/iung_otmr_polityka.pdf

1. Zakres prac badawczych:
   • Badania właściwości fizycznych i chemicznych gleb oraz procesów i dynamiki ich zmian na podstawie właściwości spektralnych próbek glebowych.
   • Opracowywanie modeli prognostycznych parametrów fizycznych i chemicznych gleb na podstawie właściwości spektralnych próbek glebowych;
   • Opracowywanie i doskonalenie metod zapobiegania degradacji gleb.
   • Wykonywanie map właściwości fizycznych i chemicznych gleb z użyciem systemów GIS.
   • Wykonywania analiz statystycznych i chemometrycznych oraz znajomość oprogramowania statystycznego.
   • Wykonywania analiz widm glebowych – znajomość oprogramowania do analiz spektralnych.
   • Upowszechnianie osiągnięć nauki, w tym poprzez publikacje oraz aktywny udział w życiu naukowym
2. Wymagania w stosunku do kandydata:
   1. Wymagania obowiązkowe:
      • Stopień naukowy doktora z zakresu rolnictwa, nauk przyrodniczych, nauk o ziemi lub pokrewnych;
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości 100 punktów oceny parametrycznej według wykazu i punktacji MNiSW (minimum 3 publikacje w czasopismach objętych przez Journal of Citation Report) z czego co najmniej 24 punkty zdobyte po uzyskaniu stopnia doktora;
      • Opracowanie i złożenie projektu badawczego do NCN, NCBR lub innej instytucji finansującej badania;
      • Motywacja do pracy naukowej udokumentowana publikacjami i udziałem w życiu naukowym (w tym zagraniczne staże naukowe, udział w konferencjach);
      • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
   2. Dodatkowe umiejętności przydatne na stanowisku:
      • Znajomość dodatkowego języka obcego;
      • Doświadczenie w badaniach polowych;
      • Funkcja recenzenta w czasopismach naukowych o wysokiej renomie (IF);
3. Perspektywy rozwoju zawodowego:
   1. Adiunkt może awansować na stanowisko profesora nadzwyczajnego po spełnieniu poniższych warunków: W przypadku adiunkta posiadającego stopień doktora habilitowanego lub doktora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych, ekonomicznych lub pokrewnych:
      • Gotowość do podjęcia problematyki badawczej uzasadnionej potrzebami Instytutu.
      • Kierowanie projektem badawczym lub równoważnym przedsięwzięciem finansowanym ze środków zewnętrznych.
      • Krajowy lub zagraniczny staż naukowy, bądź porównywalna, udokumentowana wspólnymi projektami i/lub dorobkiem naukowym, współpraca z zagraniczną placówką badawczą.
      • Osiągnięcia w kształceniu kadry naukowej – pełnienie funkcji promotora we wszczętym, co najmniej jednym, przewodzie doktorskim.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 300 punktów na podstawie oceny wg wykazu czasopism z listy MNiSW.
      • Aktywność w życiu naukowym oraz zdolności organizacyjne (recenzje rozpraw doktorskich i w postępowaniach habilitacyjnych oraz publikacji i/lub projektów badawczych, organizacja i udział w konferencjach, organizacja warsztatów, kursów, itp.).
   2. W przypadku adiunkta posiadającego stopień doktora
      • Wykazanie się wyróżniającym dorobkiem naukowym w reprezentowanej dziedzinie o łącznej wartości co najmniej 300 punktów na podstawie oceny wg wykazu i punktacji czasopism z listy MNiSW;
      • Pełnienie funkcji promotora pomocniczego w co najmniej jednym przewodzie doktorskim;
      • Posiadanie uznanego dorobku organizacyjnego w zakresie wdrażania i upowszechniania wyników badań naukowych ( np. uzyskanie patentu lub udokumentowanego wdrożenia);
      • Kwalifikacje ocenia Rada Naukowa na podstawie opinii dwóch recenzentów, w tym jednego z poza Instytutu.
   3. Adiunkt może awansować na stanowisko profesora zwyczajnego po spełnieniu poniższych warunków:
      • Tytuł naukowy profesora w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, chemicznych lub ekonomicznych.
      • Gotowość do podjęcia problematyki badawczej uzasadnionej potrzebami Instytutu.
      • Osiągnięcia w dotychczasowej pracy naukowej, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych o łącznej wartości co najmniej 450 punktów na podstawie oceny wg wykazu czasopism z listy MNiSW.
      • Udział w kształceniu kadry naukowej – pełnienie funkcji promotora w co najmniej dwóch przewodach doktorskich, recenzje rozpraw doktorskich oraz w postępowaniach habilitacyjnych i postępowaniach o nadanie tytułu profesora.
4. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na stanowisku adiunkta:
   • 2600,00-zł  do 5500,00- zł miesięcznie
5. Wymagane dokumenty:
   • Curriculum Vitae.
   • List motywacyjny – przedstawiający zwięźle zainteresowania kandydata.
   • Dotychczasowe osiągnięcia badawczo-naukowe oraz plany dotyczące dalszej kariery.
   • Dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie.
   • Wykaz osiągnięć naukowych.
   • Oświadczenie, że z chwilą podjęcia zatrudnienia Instytut będzie podstawowym miejscem pracy.
   • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
6. Forma, termin i miejsce składania dokumentów:
   • Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres Instytutu (Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowy Instytut Badawczy, 24-100 Puławy, ul. Czartoryskich 8 lub złożyć osobiście w kadrach Instytutu od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰-15⁰⁰ w terminie do dnia 10 kwietnia 2018 r. bądź elektronicznie na adres mailowy: kadry@iung.pulawy.pl
   • Ogłoszenie wyników nastąpi nie później niż 2 tygodnie po zakończeniu postępowania konkursowego.
   • Instytut zatrudni pracownika od 01-go dnia miesiąca następującego po ogłoszeniu wyników konkursu i zaopiniowaniu przez Radę Naukową.
   • Instytut wdrożył i utrzymuje standardy Europejskiej Karty Naukowca i zasady Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz politykę OTM-R, zgodnie z wytycznymi i zaleceniami Komisji Europejskiej.

Link do polityki otwartych przejrzystych i opartych o kompetencje kandydata zasad rekrutacji (OTM-R) dla pracowników naukowych w Instytucie Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa – Państwowym Instytucie Badawczym – http://hr.iung.pulawy.pl/doc/pl/iung_otmr_polityka.pdf