Na spotkaniu grupy audytu wewnętrznego omówiono ostateczne uwagi dotyczące pytań, jakie powinny być zawarte w Ankiecie oceniającej wdrażanie Strategii HR w Instytucie wśród Pracowników naukowych i doktorantów. Ponadto przeprowadzono konsultacje z Koordynatorem HR w IUNG-PIB w sprawie dalszych działań grupy audytu wewnętrznego HR.
