Nauka wchodzi na wyższy poziom empatii i profesjonalizmu a nasz Instytut ma w tym swój udział!!!
Dr hab. Aleksandra Ukalska-Jaruga Zastępca Dyrektora IUNG-PIB, która aktywnie działa jako członkini zespołu doradczego ds. dobrych praktyk i przeciwdziałania mobbingowi 👏 wzięła udział w Konferencji prasowej Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, na którym przedstawiono Pakiet Antydyskryminacyjny.
W świecie nauki precyzja i obiektywizm są kluczowe – tak samo powinno być w relacjach zawodowych. Co te zmiany oznaczają dla środowiska naukowego?
🔹 Skuteczna walka z mobbingiem – wzmocnienie mechanizmów chroniących dobrostan psychiczny pracowników naukowych.
🔹 Transparentność i etyka – nowe przepisy mają jeszcze skuteczniej eliminować nepotyzm i konflikty interesów w decyzjach kadrowych.
🔹 Równość w gremiach decyzyjnych – dążenie do zapewnienia min. 30% reprezentacji każdej płci w radach naukowych i zespołach doradczych.
🔹 Nowoczesna komunikacja – wprowadzenie języka niedyskryminującego i feminatywów do oficjalnych dokumentów.
https://www.facebook.com/reel/1232143942188588
#Nauka #Edukacja #Równość #MNiSW #Dobrostan #AkademiaBezMobbingu #ZmianyWNauce
