Podczas spotkania zespołu audytu wewnętrznego ds. HRS4R dyskutowano nad strategią HRS4R w IUNG-PIB oraz nad możliwością wprowadzenia w niej zmian, w celu poprawy funkcjonowania Instytutu.
Materiał chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy